Politique de protection institutionnelle
Protéger notre communauté, bâtir un avenir équitable !
La Politique de Protection Institutionnelle (PPI) de l’Université d’Abomey-Calavi, élaborée avec la Fondation Mastercard et Keeping Children Safe, vise à garantir un environnement sûr, respectueux et inclusif pour tous les membres de la communauté universitaire. Elle prévoit la prévention et le traitement de toutes formes d’abus, de harcèlement, de discrimination et de violence, la promotion de la santé mentale et du bien-être, ainsi que l’égalité des chances. Son dispositif repose sur un Point Focal Protection rattaché au Secrétariat général, des points focaux genre et protection dans les UFRS, un service social dédié et des procédures de signalement simples, confidentielles et accessibles. La politique impose un recrutement sécurisé avec enquêtes de moralité, un code de conduite, des formations et des campagnes de sensibilisation régulières.
Quelles situations sont couvertes par la Politique de Protection Institutionnelle ?
Les situations qui relèvent de la protection institutionnelle sont des situations qui touchent :
- à la dignité humaine,
- à la sécurité physique et psychologique,
- à l'égalité des chances,
- à l'accès équitable aux services et aux droits,
- à la prévention et à la gestion des risques.
Vous êtes victime ou témoin d’un acte d’insécurité sur le campus ?
Votre sécurité et votre bien-être sont une priorité pour l’Université d’Abomey-Calavi.
Si vous êtes témoin ou victime de harcèlement, abus, discrimination, violence ou toute autre atteinte à votre intégrité, signalez-le immédiatement :
Université d’Abomey-Calavi
- Numéro vert: +229 01 62 29 59 59 (disponible 05 jours sur 7)
- Adresse électronique: protection@uac.bj
Autres institutions
- SAMU Bénin: 112
- Police Républicaine: 116 ou 117
- Sapeurs Pompiers: 118
Toutes les plaintes et les informations liées à leur traitement sont étudiées de manière confidentielle et respectueuse de la vie privée des parties concernées. Des mesures de protection sont mises en place pour garantir que les plaignants (es) et les témoins ne subissent aucune forme de représailles ou de discrimination.